What a players! Ser patrão é ser padrão?

Uma das fotos que registram o modelo de "commodities" é esta acima, numa drogaria. Minha veia "marketeira" não se conteve e lá fui eu capturar um exemplo de marcas com cores, formatos, gramaturas, conceitos, nomes e até a tipologia usada, semelhantes.

É fácil ser o outro. Cada vez mais, somos tão bons quanto.

A padronização incomoda quem é bom e até quem é ruim, mas que estava numa zona de conforto sem concorrência acirrada. Além disso, tudo o que é commodity, é difícil de praticar boas margens e diferenciais na conquista da preferência.

Aos que visam ser grandes empresas, se equiparar com líderes é uma estratégia para se consolidar no mercado, às vezes, e não deixa de ser uma oportunidade para melhorarem os serviços prestados, conquistarem clientes e melhorarem a qualidade.

Mas para deixar claro: o verdadeiro líder não se compara aos outros; ele cria seus diferenciais e inova. Este é o verdadeiro empreendedor que será um patrão eterno.

É admirador ver empresas aprimorarem cada vez mais e mostrar o porquê são "the best in town"! E, ainda, mostrar o quanto uma empresa, que ninguém espera sucesso, consegue tirar o sono da alta gerência de transacionais e competir à altura dos gigantes do mercado!

Do Canadá diretamente ao Brasil, sem tarifas alfandegárias.
Quem disse que trabalhar era fácil e ganhar dinheiro era moleza?

Bjs

Lud Figueiredo
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Protesto em Destak

Estava eu perto do trabalho, por volta das 8h, quando me deparo com um luminoso laranja esparramado na calçada da Hélio Pellegrino. Para minha surpresa, era a mocinha do Destak.

Achei muito estranho e, num primeiro momento acreditei que estivesse passando mal. Enquanto o farol não abria, vi que estava muito bem de saúde.

Imediatamente olho para o outro lado da rua e vejo o carrinho do Destak, parado, sem ninguém. Um ar de revolta paira dentro do carro e tão logo tiro a foto anexa (logo se vê que preciso de um celular melhor, mas este não é o foco, rs).

É difícil exigir profissionalismo de alguém que presta um serviço quando a empresa só manda os jornais , que é o seu expertise, teoricamente,em cima da hora, durante um horário estratégico e numa avenida movimentada, além de deixar a funcionária esperando. Ela, representando a empresa, aproveitou a margem e, sem a menor postura e o menor comprometimento com a empresa (afinal, está usando um uniforme chamativo, diga-se de passagem) descansa largando os materiais do outro lado.

Quantas vezes ouvi reclamações da Destak? É pelo treinamento das funcionárias, é pelo layout que remete ao PT (na minha opinião), é pela indiferença com quem recebe os jornais, tudo!

Por estas e outras, que mais uma vez, a Metro ganha a preferência.

Bjs

Ludmilla Figueiredo
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